Psychometrik Test: Cebir bietet eine hochmoderne psychologische Testplattform für Auswahl und Laufbahnentwicklung, die es Personalverantwortlichen ermöglicht, bessere Talententscheidungen zu treffen.
Ein Test kann als “psychometrisch” bezeichnet werden, wenn
er standardisiert ist, Normen hat und wissenschaftlichen Validierungsstudien unterzogen wurde.
Ein psychometrischer Test ist ein standardisiertes Messinstrument für ein psychologisches Phänomen
oder Merkmal (Intelligenz, Persönlichkeit, Fähigkeiten, usw.) und dient dazu, eine Person zu bewerten,
um ihre grundlegenden Fähigkeiten (Persönlichkeit, Motivation, Denkvermögen, usw.) mithilfe von
Messinstrumenten zu verstehen.
Verabschieden Sie sich von mittelmäßigen Kandidaten und freuen Sie sich auf Spitzentalente, die Ihr Unternehmen voranbringen. Erschließen Sie das Potenzial Ihres Unternehmens mit unseren hochmodernen Tests zur Kandidatenauswahl. Testen Sie sie noch heute und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied.
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Unsere mehr als 60 wissenschaftlich fundierten und zuverlässigen Instrumente sind objektiv und standardisiert zusammengestellt und entsprechen den Richtlinien des allgemeinen Standards für die Verwendung von Tests. Von der Filterung und Auswahl von Spitzentalenten bis hin zum Coaching und zur Planung der beruflichen Entwicklung – unsere leistungsstarken Lösungen ermöglichen es Ihnen, das Potenzial Ihres Teams zu optimieren.
Unsere Methode hebt sich durch sorgfältig entwickelte psychometrische Modelle und einzigartige adaptive Tests von der Konkurrenz ab. Gemeinsam können wir die wahren Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale der Kandidierenden objektiv aufdecken.
Unser Expertenteam steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie persönlich zu beraten und zu unterstützen, egal ob Sie neu bei uns sind oder schon lange Kunde/in. Von Live-Chat und Telefonsupport bis hin zu Lehrvideos und detaillierten Testanleitungen – wir sind für Ihren Erfolg da.
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