Eine intelligente und effiziente Planung hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Sind die Aufgaben richtig verteilt und setzt jemand die richtigen Prioritäten? Berücksichtigt der Planer menschliche Aspekte wie Sozialurlaub und die Gesundheit des Arbeitnehmers, und setzt er wirtschaftliche Schwerpunkte?
Für jede Art von Arbeit gibt es einen geeigneten Planungstest, egal ob es um die Organisation der eigenen Aufgaben oder um die Planung der Aufgaben eines ganzen Teams geht.
Der RAPID-Test misst, ob eine Person stark in der Planung und Organisation der Aufgaben eines Teams ist. Dabei muss der Planer die von den Kunden geforderten Zeiten, die Effizienz und menschliche Aspekte (z. B. Pausen) berücksichtigen.
RAPID ist ein Planungstest, bei dem die Kandidaten in die Rolle eines Abteilungsleiters versetzt werden. Sie müssen sowohl für sich selbst als auch für ein Team von Fahrern planen.
Dieser Test eignet sich für leitende oder koordinierende Positionen, in denen regelmäßig eine Planung für ein Team erstellt werden muss. Denken Sie an Positionen wie Vorarbeiter, Abteilungsleiter, Planer, Projektleiter oder Managementassistent.
Dieser Test misst, ob die Kandidaten ihre eigenen Aktivitäten planen und organisieren können.
Im PLAN müssen die Kandidaten eine Reihe von Besorgungen in der logischsten Reihenfolge erledigen. Der Test simuliert eine Situation aus dem wirklichen Leben. Die Kandidaten erhalten einen einfachen Plan mit den Orten, die sie aufsuchen müssen. Sie müssen Zeit, Entfernung und Effizienz berücksichtigen.
Der Test richtet sich an Arbeitnehmer, die ihre Arbeit selbständig planen müssen, was in vielen Berufen wichtig ist, insbesondere bei Außendienstmitarbeitern, Sekretariatsmitarbeitern, Assistenten der Geschäftsleitung und z. B. in Logistikberufen.
Dieser Test misst, ob die Kandidaten ihre eigenen Aufgaben planen und organisieren können.
Beim AGENDA-Test werden die Kandidaten in die Rolle eines Verwaltungsassistenten versetzt, der nach einer Woche für eine Firmenfeier eine Reihe von Aktivitäten in seinem Wochenkalender planen muss. Diese Aktivitäten werden in E‑Mails aufgelistet. Um richtig zu planen, müssen die Kandidaten Fristen, die Verfügbarkeit anderer Personen und Prioritäten berücksichtigen.
Der Test richtet sich an Arbeitnehmer, die ihre Arbeit selbständig planen müssen, was in vielen Berufen wichtig ist, insbesondere aber z. B. bei Handelsvertretern, Assistenten der Geschäftsführung, Logistikfunktionen …
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