Seit mehr als 35 Jahren widmet sich Cebir der wissenschaftlichen Forschung zur Optimierung des Auswahl- und Coachingprozesses auf dem Arbeitsmarkt. Unser Fachwissen hat zur Entwicklung von Werkzeugen geführt, die Auswahl und Coaching automatisieren und objektivieren. Seit 1987 hat Cebir zahlreiche allgemeine und branchenspezifische Einstellungstests in eine moderne Online-Plattform integriert. Unsere Kundschaft profitiert von optimierten Rekrutierungsprozessen, die zu mehr erfolgreichen Einstellungen und Personalumschichtungen in verschiedenen Sektoren führen.
Arnold Böhrer beschließt, sein starkes Interesse an der Informatik mit den Kenntnissen und Erfahrungen zu verbinden, die er als Psychologe an der Katholischen Universität Löwen, bei der belgischen Armee und der NATO gesammelt hat. Er gründet das „Zentrum für interaktive Grundlagenforschung“, das sich stark auf die Automatisierung von Personalmanagementfunktionen und Auswahlverfahren konzentriert.
Möchten Sie herausfinden, wie Cebir für Ihre Organisation funktionieren kann? Möchten Sie einen unserer Tests ausprobieren oder eine Demonstration unserer Cebir-Plattform erhalten? Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen.
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