Door een slimme en efficiënte planning kunnen medewerkers hun prestaties op het werk verbeteren. Worden de taken goed op mekaar afgestemd en legt iemand de juiste prioriteiten? Houdt de planner rekening met menselijke aspecten zoals sociaal verlof en de gezondheid van de medewerker, en legt hij/zij commerciële accenten?
Voor elk soort functie is er een gepaste planningstest, of het nu gaat om het organiseren van de eigen taken of het plannen van taken van een volledig team.
De RAPID-test meet of iemand sterk is in het plannen en organiseren van de taken van een team. Daarbij moet de planner rekening houden met de tijdstippen gevraagd door klanten, met efficiëntie en menselijke aspecten (bv. pauzes).
RAPID is een planningstest waarbij de kandidaten in de rol worden geplaatst van afdelingschef. Ze moeten de planning opmaken voor zichzelf én voor een team chauffeurs.
Deze test is geschikt voor leidinggevende of coördinerende functies, waarin regelmatig planningen voor een team moeten worden opgemaakt. Denk hierbij aan functies zoals die van ploegbaas, afdelingsmanager, planner, projectleider of management assistant.
Deze test meet of kandidaten hun eigen activiteiten kunnen plannen en organiseren.
In de PLAN moeten kandidaten een reeks boodschappen doen in de meest logische volgorde. De test simuleert een levensechte situatie. Kandidaten krijgen een eenvoudig plan waarop de plaatsen aangegeven zijn die ze moeten bezoeken. Ze moeten rekening houden met tijd, afstand en efficiëntie.
De test is bestemd voor medewerkers die hun werk zelfstandig moeten plannen, wat in veel beroepen belangrijk is, in het bijzonder bij bijvoorbeeld vertegenwoordigers, secretariaatswedewerkers, management assistants en in logistieke functies.
Deze test meet of kandidaten hun eigen taken kunnen plannen en organiseren.
In de test AGENDA krijgen kandidaten de rol van een administratief medewerker die na een week voor een bedrijfsfeest een reeks activiteiten moet inplannen in zijn/haar weekagenda. Deze activiteiten staan vermeld in e‑mails. Om een goede planning te maken, moeten kandidaten rekening houden met deadlines, de beschikbaarheid van anderen en prioriteiten.
De test is bestemd voor medewerkers die hun werk zelfstandig moeten plannen, wat bij veel beroepen belangrijk is, en in het bijzonder bij bijvoorbeeld vertegenwoordigers, management assistants, logistieke functies …
Wil je zien hoe Cebir een meerwaarde kan vormen voor jouw organisatie? Wil je een van onze tests uitproberen of een demonstratie krijgen van ons Cebir-platform? Neem contact met ons op, we staan je graag te woord.
Wens je meer informatie of heb je een vraag voor ons? Neem contact op met ons en een team van experts zal je met plezier verder helpen.
